À propos
Eurécia est le SIRH français fondé à Toulouse en 2006. Congés, temps, notes de frais, entretiens et tableaux de bord RH dans des modules à activer à la carte, pour centraliser toute la gestion RH d'une PME.
Fonctionnalités clés
Avantages et inconvénients
Points forts
- SIRH modulaire à activer à la carte
- Module notes de frais reconnu sur le marché français
- Éditeur français indépendant basé à Toulouse
- Adapté aux PME de 20 à 500 salariés
Points faibles
- La paie passe par des partenaires plutôt qu'en natif
- Moins connu que Lucca sur le segment scale-up
- Interface dense quand beaucoup de modules sont activés
Pour qui ?
Pour centraliser congés, temps, notes de frais et entretiens dans un seul SIRH français.
Pour digitaliser la gestion administrative sans assembler plusieurs outils séparés.
Pour ajouter des modules RH au fur et à mesure, sans changer d'outil.
Questions fréquentes
Eurécia est-il français ?
Oui. Eurécia est un éditeur SIRH indépendant fondé à Toulouse en 2006, qui héberge les données RH en France.
Que gère Eurécia ?
Eurécia couvre les congés et absences, le temps de travail, les notes de frais, les entretiens et le pilotage RH, dans des modules activables à la carte.
Pour quelle taille d'entreprise ?
Eurécia s'adresse surtout aux PME françaises de 20 à 500 salariés qui veulent centraliser leur gestion RH.
Eurécia gère-t-il la paie ?
Eurécia prépare et exporte les éléments variables vers la paie, qui est gérée via des partenaires plutôt qu'en natif dans l'outil.
Eurécia
Le SIRH français modulaire pour PME.
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