RH et paie
Paie, SIRH et gestion des équipes pour les TPE et PME françaises.
La paie est la fonction où l'erreur coûte le plus cher, et où le changement d'outil fait le plus peur. Ce dossier réunit nos analyses des logiciels de paie et des SIRH français, du point de vue d'une TPE ou d'une PME qui internalise sa paie sans équipe RH dédiée.
Nous suivons aussi les mouvements d'offre du secteur, comme la fin d'un plan self-service, parce que ce sont eux qui forcent la main des petites structures et déclenchent les migrations.
3 articles dans ce dossier.
PayFit abandonne le SaaS en self-service : quelle solution de paie choisir pour une TPE en 2026 ?
PayFit arrête son modèle self-service pour une paie externalisée dès juillet 2026. Ce que ça change pour ta TPE et les alternatives françaises (Lucca, Eurécia).
Lucca avis 2026 : que vaut le SIRH français modulaire ?
10 000+ clients, suite RH à la carte : notre avis sur Lucca. Modules Absences, Temps, Note de Frais, Paie, Talent, prix et pour qui c'est fait.
PayFit : le logiciel de paie qui simplifie la gestion RH des PME françaises
J'ai testé PayFit : bulletins, DSN et congés automatisés. Le prix réel, à partir de combien de salariés c'est rentable, et les limites avant de signer.